Uw bedrijf is uw leven. En uw medewerkers maken er integraal deel van uit. Daarom is het uw permanente zorg om dit “menselijk kapitaal” zo goed mogelijk te beheren. U wenst toch het beste voor ieder van hen ?
Samen de beste strategie uitwerken
Er bestaan veel mogelijkheden om een arbeider, een bediende of een kaderlid iets extra te bieden bovenop hun salaris. Denk maar aan een bedrijfswagen, een aanvullende ziekteverzekering of een groepsverzekering met een pensioenvoorziening, een overlijdensdekking of een vervangingsinkomen. Maar ook bonusplannen of individueel aangepaste pakketten kunnen bijdragen om de spilfiguren van uw bedrijf een extra stimulans te geven.
Maar hoe combineert u best het belang van uw werknemers met het budget van uw bedrijf ? Hoe houdt u al uw werknemers tevreden ? En vooral: hoe beïnvloedt de snel wijzigende fiscale en sociale omgeving de voordelen die u nu aan uw werknemers toekent?
Life Plan analyseert samen met u of uw personeelsverantwoordelijke alle mogelijkheden. Life Plan is immers volledig onafhankelijk. Maar zij begeleiden ook de invoering van de oplossingen, zoals met bedrijfspresentaties, individuele besprekingen met werknemers of onderhandelingen met ondernemingsraden. En nadien volgen zij voor u het plan op, zodanig dat u zich geen zorgen meer hoeft te maken.
Is dat niet wat u mag verwachten van uw partner, uw onafhankelijk financieel adviseur ?
