De eerste pijler wordt geregeld door de Staat. Deze pijler waarborgt het wettelijk rust- of overlevingspensioen dat iedereen een basisinkomen moet verschaffen. Dit pensioen is geplafonneerd en hangt af van de beroepsloopbaan. Binnen deze pijler bestaan aparte stelsels voor loontrekkenden, zelfstandigen en ambtenaren. De financiering van het wettelijk pensioen is gebaseerd op het repartitiebeginsel. De bijdragen op het inkomen van de actieve beroepsbevolking worden dus meteen aangewend voor de uitkeringen aan de gepensioneerden. Enkel de rustpensioenen van ambtenaren maken hierop een uitzondering.
Het is echter duidelijk dat het wettelijk pensioen merkelijk lager is dan de profesionele inkomsten voor het pensioen. De zogenaamde pensioenbreuk ligt aanmerkelijk lager voor ambtenaren dan bij werknemers of zelfstandigen. Vooral deze laatsten zien zonder aanvullende inkomensbronnen hun relatieve koopkracht onmiddellijk na de pensionering terugvallen. Gelukkig hebben werknemers en zelfstandigen de mogelijkheid om via de» 2de pijler en de » 3de pijler hun pensioenvoorziening in eigen handen te nemen.
Minimaal rustpensioen voor volledige loopbaan
| per maand | Werknemer | Zelfstandige |
| Gezinspensioen | € 1 104.20 |
€ 996.05 Op 1/12/07 komt hier €33 per maand bij. |
| Alleenstaandenpensioen |
€ 883.64 bedragen geldig per 1/1/2006 |
€ 587.59 bedragen geldig per 1/12/2006. Op 1/12/07 komt hier €27 per maand bij. |
Maximaal rustpensioen voor volledige loopbaan
| per maand | Werknemer | Zelfstandige |
| Gezinspensioen |
Man: € 2 085.14 Vrouw: € 2 111.72 |
Man: € 1 168.89 Vrouw: € 1 182.18 |
| Alleenstaandenpensioen |
Man: € 1 668.11 Vrouw: € 1 689.37 |
Man: € 935.11 Vrouw: € 945.75 |
Meer informatie
- » documenten over pensioenproblematiek
- wenst u uit te rekenen hoe hoog uw wettelijk pensioen bij benadering zal bedragen ? Surf dan naar » Ken uw pensioen...
- wenst u meer informatie te kennen in verband met de regelgeving in verband met uw pensioen ? Surf dan naar » de pensioengids...
- » 35 practische vragen over uw pensioen [524 KB]
Sinds 1 januari 2009 bedraagt de wettelijke pensioenleeftijd voor mannen en vrouwen 65 jaar. Dit houdt in dat ook vrouwen voortaan 45 jaren effectieve tewerkstelling of gelijkstelling als werknemer moeten voorleggen om van een volledige loopbaan te kunnen spreken.