Werkgever

Als werkgever wil je dat je personeel zich goed voelt. Een aantal zorgen op financieel vlak wegnemen kan hierbij helpen. Op een fiscaal vriendelijke manier, voor werkgever én werknemer, kan je ervoor zorgen dat het inkomen bij ziekte of overlijden wordt beschermd. Bovendien kan je hen een aanzet geven tot aanvullend pensioen.

Wat kunnen we voor je doen

Pensioen


Loontrekkenden willen hun huidige levensstandaard altijd kunnen aanhouden. Als ze later met pensioen gaan, valt er heel wat vast inkomen weg. Via een groepsverzekering voor loontrekkenden kunnen ze op een fiscaal vriendelijke manier een aanvullend pensioen opbouwen.


Gewaarbord inkomen


(Langdurige) arbeidsongeschiktheid kan heel wat financiële zorgen veroorzaken voor je medewerker en zijn/haar omgeving. Bescherm hen.


Hospitalisatie verzekering

Bescherm je medewerker, via een collectieve hospitalisatieverzekering, tegen hoge kosten van een ziekenhuisopname voor een bevalling, operatie, ziekte, ...

 

Vastgoedverwerving

Wist je dat je pensioenopbouw nu al kan gebruiken voor het verwerven van een eigen huis, buitenverblijf of appartement? Ook bij grote structurele kosten kan je als werknemer gebruik maken van een voorschot op je gespaard kapitaal in een groepsverzekering.

Overlijdensverzekering

Bij een vroegtijdig overlijden valt er een inkomen weg, wat soms kan leiden tot financiële moeilijkheden bij de geliefden van je medewerker.  Zorg voor gemoedsrust. Overlijdensdekking zou de basis van elk pensioen en voorzorgsplan moeten zijn.

Bonusplan

Wil je het commitment op de werkvloer een boost geven? Je medewerkers het bedrijf mee laten groeien? Koppel hier een bonusplan aan voor je personeel dat voorziet in een bijkomende storting in de groepsverzekering bij het behalen van bepaalde targets.


 

Welke fiscale oplossingen hebben we?

Groepsverzekering

Bonusplan

Beloon je medewerkers op een fiscaal vriendelijke manier.

Collectieve polis

We begeleiden je bij het opmaken van een totaalpakket.

Medische kosten

Let's talk!

We begeleiden je als werkgever met het opstellen van een pakket voor je werknemers.


Of je nu de leiding hebt over een KMO met een paar werknemers of verantwoordelijk bent voor HR binnen een een groter bedrijf, het is belangrijk om een volledig overzicht te krijgen van de mogelijkheden en verplichtingen die je als werkgever hebt wanneer je een pensioen en voorzorgsplan wilt opstellen voor je medewerkers. Reken op specialisten om er zeker van te zijn dat dit plan steeds in lijn is met zowel fiscale en sociale wetgeving.


Maak een afspraak
Share by: